996非雷军首创，为何小米仍公开宣扬？

老板们总吹996是啥子福报，我寻思他们是不是对“福”这俩字有啥子误会。这不，最近又有个倒霉蛋儿在办公室挂了，公司那叫一个撇清，说没安排加班，这操作简直成了行业里的标准剧本。

老板说这是企业文化

有人吹嘘996是互联网圈自创的，这锅互联网界可背不起。我二舅早在2003年就在东莞的电子厂尝过“两班倒”的苦，那时候每天12小时连轴转是家常便饭。不过，跟互联网公司比，咱们的加班费待遇那可真是别具一格——他们用期权来画大饼，美其名曰激励。

猝死新闻为何总在婚礼前

数据一出来，吓人一跳，互联网那些兄弟，平均28岁就挂了，正巧赶在结婚生娃这个节骨眼上。别瞎猜，婚礼哪有那么多鬼话，关键这岁数的人拼得要命。既要凑首付，又要攒彩礼，命都搭进去了。

小米为什么这么刚

现在都流行996被悄悄取消，但小米愣是硬气地坚持着每天11.5小时的工作狂潮。有人喷雷军傻大胆，但其实他懂点数理逻辑。把工作时间精确到小数点后一位，这操作挺科学。要不咱们以后就把这叫“科学福利”得了。

劳动法到底管不管用

咱国家劳动法说一天工作时间不能超8小时，可这执行力度，跟小区里垃圾分类似的，软绵绵的。我那HR朋友悄悄告诉我，他们处理劳动仲裁的预算，居然是员工工资的20倍！你说说，这赔点钱跟守着那破法律比，哪个更划算？

加班费都去哪了

理论上加班应该给报酬，但现实里全成了“自愿拼搏”。某大厂的打卡机还挺会照顾人，晚上九点自动把加班记录变成了“项目讨论”。下次要是能改成“修仙大会”，听起来至少有点意思。

我们到底在卷什么

送外卖的比拼速度，简直就像奥运赛场。更神奇的是，大半夜有人在写字楼底下摆摊卖早餐，一打听，原来是为加班族准备的。这产业链太神奇了，让人无言以对。

看了这些，你还觉得996是啥神仙好事不？来评论区聊聊你加班的奇葩事，点个赞超百，我琢磨着再写篇续篇，叫《揭秘高效摸鱼指南》。